Alexandre Gomes

Os modelos mentais atualmente difundidos em muito se relacionam com a insustentabilidade sócio-econômica de vários setores. Herdadas da revolução industrial, as formas de trabalho consolidadas por filosofias de comando e controle e processos em estilo linha de montagem não são compatíveis com a atual economia do conhecimento. Na computação, métodos tradicionais de desenvolvimento de software têm sido duramente criticados por sua incompatibilidade às necessidades criativas e dinâmicas do setor. Neste sentido, o Manifesto 2.0 é um grito em favor a uma nova escola de pensamento, gerida por valores pró agilidade, qualidade de vida, sustentabilidade econômica e social, liderança, criatividade e motivação.

Há 6 anos trabalhamos numa empresa que diariamente busca se adequar às necessidades de seu pessoal, ao invés de enquadrá-los a processos de produção pré-estabelecidos. Em contramão ao senso comum, acredita-se que o corpo produtivo não é composto por recursos facilmente substituíveis e de produtividade constante, mas por seres humanos que sofrem de alegrias, tristezas, motivações e decepções que em muito se relacionam à sua capacidade produtiva diária.

Acreditamos que pessoas devem ser movidas a motivação, e não a ameaças; que o mérito conquistado pelo trabalho reconhecido vale mais que um título resultante de uma prova; e que gerentes são figuras em dacadência administrativa em gradativa substituição por líderes servidores. Não cremos na outorga de poder a fim de se atingir os resultados esperados, mas na conquista natural de autoridade advinda do respeito crescente e constante.

Enfim, confiamos na possibilidade de um novo modelo de relação empregado x empregador. Escrevemos sobre isso há algum tempo [1] e engrossamos o coro de outros profissionais [2,3] sobre a relevância do tema para a consolidação de empreendimentos verdadeiramente ágeis.

Nesta palestra, através da análise de comportamentos modernos, apresentaremos esta nova escola do pensamento, comparando costumes obsoletos com tendências 2.0 e refletindo sobre o cenário da TI nos próximos anos.

[1] http://tinyurl.com/manifesto20
[2] http://www.infoq.com/br/news/2009/06/ti-manifesto
[3] http://bazedral.blogspot.com/2009/05/aptitude-20.html

Público a quem se destina

Empresários e profissionais de TI em geral

Benefícios da apresentação

Convencer empregados e empregadores de que é possível a criação de ambientes sustentáveis, divertidos e não menos produtivos de trabalho, regidos por princípios de respeito, colaboração e responsabilidade